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新华网讯 （记者邹伟）记者日前从山西省委人才工作办公室获悉，山西省将加大高技能人才培养、评价、使用和激励力度，建立５个国家高技能人才培养示范基地。
山西省委人才工作办公室副主任钟占荣介绍说，这５个基地包括３个大型骨干企业示范基地和两所高级技工、技师院校示范基地。
其中，企业示范基地将设立“首席工人”“首席技师”以及名师带徒制度，还将制定和完善与能力、业绩挂钩的企业工资和岗位津贴制度，逐步增加高技能人才的工资收入；制定对关键技术岗位高技能人才在培训、休假、出国进修、健康体检等方面的鼓励办法。另外，对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的骨干人才，可突破年龄、资历、身份和比例限制，破格、越级参加技师和高级技师评价。
而在院校示范基地内，高级工班和预备技师班的学生数量将达到在校生总数的５０％以上或达到１５００人以上；面向社会和企业在职职工开展高级技工、技师和高级技师培训，每年不少于１０００人次。同时，与企业共建学生实习基地，聘请企业专业技术人员和高级技师担任指导教师。
另据介绍，山西省将对示范基地实施动态管理，不定期检查和抽查，未按照规定开展培训等工作的示范基地，将被取消基地资格。（完）
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