山西在线-新闻-山西大学生“村官”的热土情怀

今年是中央部署大学生到村任职选聘工作的第一年，同时也是山西省开展大学生到村任职选聘工作最关键的一年，为了确保落实党中央的重要精神和实现山西省第九次党代会提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，今年山西省在原有9748名大学生村干部的基础上，继续选聘1万名优秀大学生到农村任职。

张建芳，2003年7月毕业于湖北省黄石高等专科学校医学系，2006年7月，经过层层选拔成为山西省首批大学生村干部中的一员，现任忻州市宁武县化北屯乡头马营村村委主任助理、顺民养鸡场经理。

张建芳所在的山寨村是一个工矿型农村，周围煤矿比较多，村里人大多数从事交通运输业，随着国家煤炭资源整合，一些小煤矿相继关闭，村内急需调整产业结构发展农业，为了帮助村民们尽快找到好的项目，她运用所学电脑知识帮村民找信息、寻资料，通过互联网借鉴其他县市新农村建设的先进经验和做法，为村民们寻找致富路增加农民收入。

2007年初，化北屯乡头马营村陈列了生态科技示范园区筹备组，张建芳被乡党委政府抽出来筹备以生产黄粉虫鸡蛋为“拳头产品”的龙头企业顺民养鸡场。去年10月，张建芳从青岛往宁武押运第一批幼鸡时，刚走到宁武境内分水岭，天突然下起瓢泼大雨，已经三天两夜没合眼的张建芳一下子慌了起来，她最担心的事情发生了。她告诉记者，幼鸡一旦被雨淋后果简直不堪设想，因为这一批鸡一旦出现问题不但是亏了大家的血汗钱，更重要的是，老百姓刚刚看到搞养殖的一点希望会在瞬间失去。在那个时候，她突然感觉自己真的是撑不下去了，甚至想到放弃。

记者：大家现在都看到的这一排鸡舍就是大学生村官张建芳首次以村干部的身份参与并创办的养鸡场。采访中，张建芳一直告诉记者，对于她一个非养殖专业的新手来说，接手养鸡场的工作不但是领导对她的工作的认可和支持，更让她欣慰的是老百姓从内心真正地接受了她。

功夫不负有心人，在张建芳的精心策划下，投资近700多万元的生态养殖园已初具规模并开始销售生产。目前，张建芳的养鸡场鸡存栏数已经达到3.2万只，日产鸡蛋3000多斤。养鸡场的创办解决了农村剩余劳动力30多人，带动了周边邻村1000多个玉米种植户，农民每年的直接经济收入增加了1300多元。

采访中记者了解到，像张建芳一样有着同样经历的大学生村干部在山西省还有9748名，他们有的担任村支部副书记、有的担任村委主任助理，为了进一步落实党中央选聘优秀大学生到农村任职的重要精神，今年山西省在原有的基础上继续选聘1万名大学生担任村干部。

据组织部门统计，截止5月4日，山西省已有155256名毕业生报名参加村官的选聘，其中研究生451人、党员11725人、学生干部11600人，而今年报名结构也呈现出了高学识、高素质、高水平的模式。按照省委、省政府的要求，选聘工作继续坚持公开平等、竞争择优和依法办事的原则，采取省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层的模式进行。

为了解决大学生村干部的后顾之忧，山西省相继出台了一系列的鼓励政策。优秀大学生一经聘用必须与所在乡镇签订聘用合同；要建立健全乡镇党委领导与大学生村官定期谈心制度；要采取有力措施确保大学生村官，特别是女学生的安全；县委组织部要向大学生村官提供热线电话，随时解决大学生到村任职后遇到的困难和问题；大学生村官聘用期间必须在村工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

从2006年起，山西省决定每年在大学生中选聘一定数量的高校毕业生担任村干部，近年按照省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层的模式，山西省又将选聘1万名大学生充实到农村一线，在为期三年的任期里，他们将用自己的智慧、热情和聪明才智为建设新农村贡献自己的力量。