山西在线-新闻-晋城市两年选聘优秀大学生村干部1300多名

从2006年开始，晋城市选聘优秀大学毕业生到农村任职，两年选聘大学生村官1300多名，如今，在晋城60%的农村都可以看到大学生村官服务新农村建设的身影。

记者：我现在是在晋城市泽州县南山村的养鹿场，大学生村官郭婕今天又来到了这里，与养殖专业户张建军交流她刚刚获知的一些养鹿新信息。

靠饲养梅花鹿起家的张建军每年靠卖鹿茸就能赚个万儿八千的，但从2004年起，不知道是什么原因，他的鹿茸不仅长得慢、长得小了，而且质量也得不到保证。2006年当选村官后的郭婕得知这一情况，立即通过网络咨询相关的专家找到了症结所在，帮助张建军的鹿场走上了正轨。

泽州县南山村养殖户张建军：我们的村官郭婕经常在网上查找一些新的技术来及时地通知我们，对我们在养殖方面有很大的帮助。

通过这件事，村民们认识到了科技信息的价值，郭婕也加入到泽州县“7+1”服务队的远程教育服务队，现在郭婕已成为村民们身边的信息员。

泽州县南山村村委副主任刘软绪：刚来的时候，我们想这大学生村官能做些什么？结果来了这一年多以后还是感觉不错的，帮助村里头的养殖方面，帮助老百姓查找信息、学习实用技术知识。

泽州县南山村党支部副书记郭婕：我觉得只要我们有一颗要为农村服务的心，要找到自己的位置，找到自己合适的位置。

为了让更多的大学毕业生扎根基层，在广阔的农村施展才华、奉献自己的青春和才智，晋城市在大规模选聘大学生村官之前就建立管理的长效机制，按照热心、悉心、真心、放心的原则营造良好的氛围和环境，通过严格的管理和教育，促进大学生村干部的成长。

泽州县巴公镇组织委员张芒富：首先加强思想教育，让他们认识农村、融入农村，同时积极鼓励村里为他们搭平台、压担子，我们政府也制定了一系列管理考核制度，使他们更好地服务于新农村建设。

从2006年开始，晋城市坚持公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则，共选聘优秀大学生村干部1325名，大学生村干部在全市农村的覆盖率达到了60%。其中，担任村支部副书记79人、担任村委会主任助理1157人、担任其他职务的89人。