山西在线-新闻-山西省探索建立大学生服务基层的长效机制

今年，山西省在选聘一万名优秀高校毕业生到农村任职的同时，积极探索建立高校毕业生服务基层的长效机制。请听山西台记者郝建军的报道：

按照中央从今年开始用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职的总体部署，山西省今年选聘一万名大学生到村任职。为进一步加强农村基层建设和培养年青党政后备干部队伍，省人事厅将选聘高校毕业生到村任职工作与高校毕业生“三支一扶”工作紧密结合起来，从各方面给予高校毕业生优惠政策，解除他们到村任职的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到新农村的建设中去。省人事厅厅长张高宏：

对选聘高校毕业生到村任职的政策中涉及人事部门的内容，如报考公务员的加分、录用到事业单位后的工龄计算等等，都要明确优惠政策措施，建立长效管理机制，为高校毕业生到村任职提供相关政策保障。

对于选聘合格到村任职的高校毕业生，山西省劳动保障部门将做好他们的社会保险参保登记和缴费管理工作，建立全面的数据库，让他们在新农村建设中建功立业。省劳动保障厅厅长张健：

大学生通过当“村官”的经历和锻炼，真正贴近实际、贴近基层、贴近群众，所获得的精神财富，将会成为今后走向成功的坚硬基石。

省教育厅厅长李东福说，山西省教育部门也要积极落实优惠政策，为高校毕业生到基层任职提供便利条件，真正建立大学生服务基层的长效机制，为建设新农村添砖加瓦。

教育行政部门和高校要积极配合其他部门，落实好针对到村任职毕业生助学贷款代偿政策，落实好大学生村干部服务期满后报考研究生加分和择优录取的优惠政策。